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績效薪資管理系統
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涵蓋企事業單位對績效薪資的管理規范,尤其是大型復雜的工資核算體系,通過自定義各種工資字段,可自定義各種績效與薪資的公式,可適應跨部門、多類別、一月多次的發放績效與工資,并與人力資源信息聯動,實現績效工資的科學管理。
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